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Berufsunfähigkeitsversicherung Freiburg

Berufsunfähigkeitsversicherung in Freiburg: was wirklich zählt.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) gilt für viele Fachleute als die wichtigste Einzelversicherung im Erwerbsleben – und gleichzeitig als eine der am schwersten zu vergleichenden. Als unabhängiger Versicherungsmakler in Freiburg und Merdingen zeigt Rudmann Finanzmakler, worauf es bei der Absicherung Ihrer Arbeitskraft ankommt.

Herstellerunabhängiger Vergleich Persönliche Einordnung statt Tarifliste Kostenloses Erstgespräch
Das tatsächliche Risiko

Berufsunfähigkeit wird häufig unterschätzt.

Die eigene Arbeitskraft ist für die meisten Menschen das wertvollste finanzielle Kapital – wird sie durch Krankheit oder Unfall dauerhaft eingeschränkt, drohen erhebliche finanzielle Folgen.

~25 %

Laut Zahlen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) wird statistisch gesehen etwa jede vierte erwerbstätige Person im Laufe ihres Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig – unabhängig davon, ob der Beruf körperlich oder überwiegend am Schreibtisch ausgeübt wird.

Häufigste Ursachen einer Berufsunfähigkeit (GDV-Branchendaten)

Psychische Erkrankungen
35 %
Erkrankungen des Bewegungsapparats
22 %
Krebserkrankungen
16 %
Unfälle
7 %

Übrige rund 20 % verteilen sich auf weitere Diagnosegruppen. Psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen sind damit branchenweit die häufigste Einzelursache – das betrifft grundsätzlich jede Berufsgruppe, nicht nur körperlich fordernde Tätigkeiten.

Häufige Irrtümer

Vier Annahmen, die im Ernstfall teuer werden können.

Irrtum

„Die gesetzliche Rente fängt das schon auf.“

Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente greift erst unter deutlich strengeren Voraussetzungen als die private BU und orientiert sich nicht am zuletzt ausgeübten Beruf. Für die meisten Erwerbstätigen reicht sie allein nicht aus, um den Lebensstandard zu halten.

Irrtum

„Ich habe einen Bürojob, mir passiert schon nichts.“

Laut GDV-Daten sind psychische Erkrankungen die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit – sie treffen unabhängig von der körperlichen Beanspruchung des Berufs.

Irrtum

„Das ist doch über den Arbeitgeber abgesichert.“

Eine BU-Absicherung über den Arbeitgeber existiert nur selten und ist in der Regel nicht auf die individuelle Lebenssituation zugeschnitten. Ein eigener Vertrag bleibt zudem beim Jobwechsel bestehen.

Irrtum

„Das eilt nicht, das kläre ich später.“

Je jünger und gesünder man einen BU-Vertrag abschließt, desto günstiger und unkomplizierter ist in der Regel die Aufnahme. Mit steigendem Alter oder bei Vorerkrankungen können Risikozuschläge, Ausschlüsse oder eine Ablehnung folgen.

Tarifauswahl

Worauf es beim BU-Vertrag wirklich ankommt.

Der günstigste Beitrag ist selten das wichtigste Kriterium. Diese Bausteine entscheiden im Leistungsfall oft über Erfolg oder Ablehnung.

Verzicht auf abstrakte Verweisung

Der Versicherer darf im Leistungsfall nicht auf einen anderen, theoretisch möglichen Beruf verweisen.

Nachversicherungsgarantie

Die Versicherungssumme lässt sich bei bestimmten Lebensereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen.

Angemessene Karenzzeit

Der Zeitraum bis zur ersten Zahlung sollte zur finanziellen Situation und zu bestehenden Rücklagen passen.

Stabile Beitragskalkulation

Eine nachvollziehbare, möglichst stabile Beitragsentwicklung über die gesamte Laufzeit.

Realistische Versicherungssumme

Die Rente sollte die tatsächliche Lücke zwischen Nettoeinkommen und staatlicher Leistung wirklich schließen.

Sauber formulierte Gesundheitsfragen

Vollständige, korrekt eingeordnete Angaben sind entscheidend – hier hilft eine erfahrene Begleitung beim Antrag.

Für wen besonders relevant

Die BU betrifft mehr Lebenssituationen, als viele denken.

A

Azubis & Studierende

Früher Einstieg sichert meist günstigere Konditionen und unkomplizierte Gesundheitsfragen.

A

Angestellte

Arbeitgeberleistungen im BU-Fall sind selten ausreichend oder überhaupt vorhanden.

S

Selbstständige

Ohne gesetzliche Absicherung ist eine private BU-Lösung meist die zentrale Grundlage.

F

Familien

Fällt ein Einkommen aus, sind laufende Kosten und Kredite oft direkt betroffen.

Häufige Fragen

Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung in Freiburg.

Was zahlt die Berufsunfähigkeitsversicherung genau?

Sie zahlt eine vereinbarte monatliche BU-Rente, wenn die zuletzt ausgeübte Tätigkeit voraussichtlich dauerhaft (in der Regel mindestens sechs Monate) zu einem bestimmten Grad – meist 50 Prozent – nicht mehr ausgeübt werden kann.

Wie unterscheidet sich die BU von der Erwerbsminderungsrente?

Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente prüft die Erwerbsfähigkeit für den allgemeinen Arbeitsmarkt, nicht für den zuletzt ausgeübten Beruf, und setzt strengere Voraussetzungen. Die private BU stellt gezielt auf die konkrete berufliche Tätigkeit ab.

Ab wann lohnt sich eine BU-Versicherung?

Grundsätzlich je früher, desto besser: Jüngere, gesunde Personen erhalten meist bessere Konditionen. Sinnvoll ist eine Absicherung spätestens mit Beginn von Ausbildung, Studium oder Berufseinstieg.

Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Der Beitrag hängt unter anderem von Alter, Gesundheitszustand, Beruf, gewünschter Rentenhöhe und Vertragslaufzeit ab. Eine seriöse Einschätzung ist erst nach einer persönlichen Bedarfsanalyse möglich.

Was passiert bei bestehenden Vorerkrankungen?

Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen für bestimmte Bereiche oder in manchen Fällen zu einer Ablehnung führen. Eine sorgfältige Vorabprüfung vor der Antragstellung ist hier besonders wichtig.

Kann ich meine bestehende BU-Versicherung prüfen lassen?

Ja. Im Rahmen des Versicherungschecks wird der bestehende Vertrag auf Leistungsumfang, Klauseln und mögliche Lücken geprüft, bevor über einen Wechsel überhaupt nachgedacht wird.

Kostenloses Erstgespräch

Arbeitskraft absichern – persönlich und verständlich.

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